Parler aux CEOs… Quel kiff !
Cette cible présente la particularité d’avoir très peu de temps, mais d’être ouverte aux échanges ouvrant de possibles synergies.
Plusieurs approches sont alors possibles :
1. Le recrutement
Les dirigeant(e)s de startups sont en recherche permanente de talents, alors, vous montrer à l’écoute vous permettra de prendre en compte le seul élément